La prevención de riesgos laborales no es un trámite puntual, es una obligación continua que toda empresa debe cumplir, independientemente de su tamaño o actividad.
Estos son los 4 pilares que no pueden faltar:
📋 Evaluación de riesgos del puesto de trabajo: identificar los peligros específicos de cada puesto es el primer paso, y debe revisarse siempre que cambien las condiciones de trabajo.
📄 Plan de prevención documentado: la empresa debe contar con un documento formal que recoja la política de prevención y cómo se organiza dentro de la estructura de la compañía.
👥 Formación e información a los trabajadores: cada empleado tiene derecho a conocer los riesgos de su puesto y recibir formación específica antes de
empezar a desempeñarlo.
🩺 Vigilancia de la salud: los reconocimientos médicos deben ofrecerse de forma periódica y adaptarse a los riesgos concretos de cada actividad.
Incumplir estas obligaciones no solo implica un riesgo para la seguridad de los trabajadores, también puede derivar en sanciones y responsabilidades
para la empresa y sus administradores.
En Aremur Advice & Management ayudamos a las empresas a revisar si su documentación y procesos en materia de prevención están al día y correctamente organizados.